Welke vaardigheden heb je nodig om relevant te blijven nu AI steeds meer taken overneemt? Die vraag beantwoordt Remy Gieling in deze keynote met concrete antwoorden op basis van het AI Skills Report 2026 en ervaringen bij honderden Nederlandse organisaties. Het gaat niet langer om "een beetje met ChatGPT kunnen werken" — in 2026 worden vaardigheden als agent orchestration, prompt engineering, AI-workflow design en een innovation mindset de nieuwe basiscompetenties voor elke kenniswerker.

Remy maakt het onderscheid tussen drie niveaus: AI literacy (begrijpen wat AI kan), AI fluency (dagelijks effectief werken met AI-tools) en AI mastery (AI-agents bouwen en orkestreren). Per rol en functie laat hij zien welk niveau nodig is en hoe je daar komt — met praktische leerpaden voor marketing, finance, HR, operations en IT. Bovendien bespreekt hij Artikel 4 van de EU AI Act, dat organisaties verplicht om AI-training te bieden. Wat houdt die verplichting precies in en hoe voldoe je eraan zonder dat het een afvinkoefening wordt?

De lezing staat vol met cases van organisaties die vooroplopen. Van de Belastingdienst en BCG tot McKinsey: hoe bouwen zij een AI-vaardige organisatiecultuur die niet afhankelijk is van één training, maar continu doorontwikkelt? Je leert welke skills het snelst in waarde stijgen, welke traditionele vaardigheden juist belangrijker worden door AI en hoe je als team het verschil maakt tussen AI als speeltje en AI als strategisch voordeel.

Dit is de lezing voor HR-directeuren, L&D-managers, ondernemingsraden en leidinggevenden die hun organisatie toekomstbestendig willen maken. Remy Gieling vertaalt de laatste inzichten uit Silicon Valley en zijn eigen praktijk bij ai.nl en The Automation Group naar een helder actieplan — zodat je maandag al kunt beginnen.